在宽敞的办公室内，顾北端坐于硕大的办公桌前，眉头紧蹙，视线穿透窗棂，定格在喧嚣繁华的都市景象上。
夕阳的余辉温柔地洒在他的面庞，为他平添一抹深邃与沉稳。心间缭绕的忧虑，如同窗外川流不息的车流，纷乱而复杂。
“加盟商模式”的成功为顾北开辟了一条提升员工幸福指数的新思路，他将目光聚焦于农业就业领域。
他构想，将农业就业与公司岗位相结合，辅以全面的福利待遇，不仅能提升员工的幸福感，还能助力他顺利完成“世界财阀的良心”比赛的考核任务。
然而，这一愿景并非轻易可达成。
随着加盟商数量的激增，食材需求亦随之攀升，公司亟需扩大生产规模以满足市场需求。
虽然承包更多农场并非难事，但如何让公司成员接纳农场劳动者成为公司的一员，却成为了一道难题。
直接从农场采购成本虽低，但将劳动者纳入公司体系将增加财务负担。
这一决策在逻辑上似乎难以自洽，难免引发公司内部的质疑与猜忌。
他轻叹一声，双手交叠置于桌上，指尖无意识地在桌面上轻敲。他明白，这一决策需深思熟虑，更需一个合理且具说服力的解释来支撑。
夜色渐浓，华灯璀璨。顾北依旧独坐办公室，苦思冥想如何说服公司成员接受他的提案。
他凝视着窗外灯火辉煌的夜景，心中渐渐有了明晰的思路。
他计划从以下几个维度展开说服工作：
一、提升员工福利：将农场劳动者纳入公司，使他们享受公司全面的福利待遇，不仅能激发其工作热情，还能增强对公司的归属感和忠诚度。
二、确保食材稳定供应：随着加盟商的增多，食材需求持续增长。将农场劳动者与公司绑定，可确保食材供应的稳定性，避免因食材短缺而对公司运营造成冲击。
三、塑造品牌形象：公司主动承担社会责任，关注农业就业问题，将极大提升品牌形象和声誉。这不仅能吸引更多消费者和加盟商，还能在社会层面树立积极的口碑。
四、推动公司发展：纳入农场劳动者将扩大公司规模和影响力，为公司带来更多商业机会和合作伙伴，为长远发展奠定坚实基础。
五、丰富员工结构：吸纳不同行业的劳动者，将为公司注入新的活力和创新思维，促进员工间的交流与合作。
六、实现共赢局面：此举将促成公司、员工和加盟商之间的共赢，提升各方利益和收益，同时为社会和谐稳定贡献力量。
想到这些有力的论据，顾北的心情逐渐放松下来。
只要将这些理由充分展现给公司成员，他们定会理解并支持他的决策。
为了尽快推进计划，顾北决定召集决策层会议。
会议室灯火通明，氛围严肃而庄重。长方形的会议桌旁，钱穆、卫子墨、马海波、白梦琪、韩立峰等老成员与新晋决策层的苏一颜、江浩宇、张阳煦、陈创意等人悉数在座。
他们全神贯注，准备聆听顾北的提案。
此外，还有来自公司各部门的二十三名佼佼者参会，他们都是各自领域的精英。
他们的加入，为会议增添了更多的专业性和权威性。
会议室里，灯光柔和而明亮，映照在每位与会者的面庞上，为他们平添了几分专注与严肃。
顾北站立于会议桌的一端，身影在灯光的映照下显得分外坚定。他缓缓环视四周，眼神中闪烁着不容动摇的决心。
“农业，这个看似与我们游戏公司毫不相干的领域，实则蕴藏着庞大的市场规模与无限的未来潜力。”顾北的声音清晰而富有感染力，宛如一股暖流，瞬间温暖了整个会议室的气氛。
他深入浅出地剖析了农业市场的广阔前景：从全球人口增长所引发的食物需求激增，到农业科技革新带来的生产效率飞跃，再到消费者对健康、绿色食品的日益追捧。
每一个要点都直击要害，让在座的每一个人都听得如痴如醉，沉醉其中。
“农业绝非我们传统认知中的简单种地，它涵盖了种植、养殖、加工、销售等多个环节，每一个环节都蕴藏着无穷的商机。而我们，作为一家实力雄厚、远见卓识的公司，为何不能紧紧抓住这个千载难逢的机遇呢？”顾北的话语中充满了激情与自信，他仿佛已经预见到了公司在农业领域大放异彩的辉煌未来。
话音刚落，会议室里瞬间陷入了一片短暂的寂静。
众人面面相觑，心中似乎都在揣测顾北的真实用意。
马海波，作为顾北的大学挚友与铁杆兄弟，他深知顾北的每一个决策都绝非空穴来风。
他细细品味着顾北的言辞，心中不禁暗自揣测：“难道顾北真的打算带领我们进军农业？”
正当众人沉浸在种种猜测之中时，顾北索性开门见山，直接揭晓了接下来的计划：“我们接下来的目标，就是全力筹备进军农业领域。”此言一出，会议室里顿时掀起了轩然大波。
在座的人员各司其职，有的是计算机技术领域的佼佼者，有的是管理经验丰富的精英，还有的是市场金融方面的高手。
他们对于农业这个陌生领域几乎一无所知。
更何况，其中不少人出身农村，家人为了让他们摆脱务农的命运，不惜倾尽所有供他们求学深造。
如今，却要他们重新回归农田，这让他们心中充满了困惑与不解。
“这简直就是对我们的嘲讽！”一个年轻的技术员忍不住低声抱怨。
“是啊，我们苦学多年技术，现在却要去种地，这简直太荒谬了！”另一位市场部门的员工也随声附和。
整个会议室弥漫着不满与质疑的声浪，仿佛一场风暴即将席卷而来。
这时，卫子墨缓缓起身，眼神中透露出坚定与疑惑交织的复杂情绪。
作为公司的高层领导，他对于公司的未来发展有着自己独到的见解与担忧。
“顾北，公司能发展到如今的规模，你的决策无疑起到了举足轻重的关键作用。我们布局连锁电竞酒店，是因为它与我们的主营业务相辅相成，能够相互促进。进军餐饮行业，也是因为公司发展遭遇暂时瓶颈，为了拓宽营收渠道而做出的尝试。尽管餐饮行业目前如火如荼，但我们绝不能忘记初心！我们是游戏公司，应该将更多的精力投入到游戏制作上。现在，如果决定进军农业，这是否意味着对公司人才与精力的巨大浪费呢？”卫子墨的话语中透露出深深的忧虑与不满，他的目光紧紧锁定在顾北身上，仿佛在期待着一个合理而有力的解释。
陈创意也站了起来，脸上写满了无奈与困惑。
他心中非常明白，自己加入藤原公司的初衷就是为了追逐游戏梦想。
而现在，顾北提出进军农业的计划，让他感觉自己的梦想仿佛被狠狠击碎。
“确实啊，就算我们这些人勉强同意了，那公司里其他成员呢？他们都是怀揣着游戏梦想来到这里的。现在让我们去种地，无论从哪个角度看，都说不过去啊。”陈创意的声音微微颤抖，眼神中满是无助与迷茫。
其他人也纷纷发声，他们的看法与卫子墨、陈创意大同小异。
大家都不希望将精力浪费在“种地”上，而是渴望全身心投入游戏开发，去追寻自己的梦想。
会议室里弥漫着紧张与质疑的氛围，一场潜在的危机正在暗暗涌动。
顾北扫视着在座的每一个人，他心里非常清楚，自己的决策将会引发多大的争议与反对。
但他依然坚信自己的选择是正确的，只要能够给出一个合理的解释和充分的理由，大家最终会理解和支持他的。
面对众人的质疑与反对，顾北陷入了短暂的沉思。他深知这个决策对公司来说是一个巨大的转折，对在座的每一个人来说也是一个难以接受的事实。但他依然坚信自己的决策是明智的，只要能够耐心解释，给出充分的理由，大家一定会转变态度，给予支持。
“梦想、初心，这些都不是空谈，但公司运营终究要回归现实，要考虑如何盈利。”顾北心中暗自思量，但他也明白，这样的话直接说出来只会让气氛更加紧张。于是，他深吸一口气，努力平复自己的情绪。
突然，一个念头在顾北脑海中闪过：“或许，我可以从亲情这个角度入手，打动他们。”想到这里，他开口说道：“其实，种地并不低人一等。你们中的许多人，也是靠父母种地辛苦培养长大的。如果现在瞧不起种地，那岂不是也瞧不起自己的父母吗？”
顾北的话语温和而有力，仿佛一股暖流涌入众人的心田。
大家开始陷入沉思，会议室的气氛也渐渐缓和下来。
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