四年半苦力和三年牢狱之灾，只要脑袋没有被驴踢了，就知道该怎么选了，沈涛话到嘴边，连忙又咽了回去，差点没把他憋出内伤，
韩强看他服软了，笑着对围观的顾客道：“多谢大家刚才仗义相助，维护了本公司的声誉，今天诸位购机可以享受九五折的优惠，如果不购机可以到楼下领一张两小时免费上机体验卡。”
众人一听能白玩两小时电脑，乐的嘴都合不拢了，一个小青年迫不及待的下楼上机去。
几个还在犹豫买不买电脑的顾客，听说有九五折优惠，每台能便宜四百多块钱，当即掏钱买了。
蓝思玉和贾雯等人看他不过三言两语就解决了危机，还顺带着卖出去好几台电脑，都崇拜的看着他。
众人忙忙碌碌出货，韩强拍了拍沈涛的肩膀，“抱着电脑来我办公室一趟。”
“哦。”
沈涛无精打采的抱着电脑，耷拉着脑袋跟他到隔壁的办公室。
韩强如沐春风的笑道：“娜姐把他买电脑的钱退给他。”
王娜黛眉一竖，没好气的道：“那骗子把电脑都拆开换件，根本没法再卖了，坚决不能给退货！”
韩强嘿嘿一笑，“电脑钱从他以后的工资里面扣除，每个月扣二百五。”
沈涛一听能把买电脑的钱退回来，还抱电脑回去，乐的嘴都合不拢，卖身打工的郁闷早都抛到了九霄云外。
记者模样的人在旁边从头看到尾，眼中闪过一丝疑惑，别的老板遇到这事，不追究沈涛的法律责任已经是万幸，根本不会给他退货，更不会留下有前科的人在自己公司工作。
不单是他，王娜和贾雯等人心中也充满了疑问。
韩强从抽屉里取出一万块钱，随手拍在沈涛的手里，“拿去报个编程深造班，以后每天白天在电脑公司技术部负责电脑组装、维修和售后服务，晚上抓紧时间学习，年底要是达不到独立编程的水平，还我两万。”
沈涛愕然看了看手里的一万块，又看了眼韩强，惊疑不定的道：“老板，你怎么知道我会编程？”
韩强神秘的笑笑，“沈涛1977年12月生日，家里是铁路职工，没法参加总公司招工，从小就喜欢玩游戏，长大了对电脑有狂热的兴趣，自学编程好几年，这次偷钱买电脑回去是想练习编程对不对？”
“您怎么知道的？”
沈涛惊的差点没把手里的一万块钱扔了。
王娜、贾雯和蓝思玉等人一看沈涛的脸色，就知道韩强刚才说的都是真的，目光刷的一下聚焦到他身上。
韩强拍拍沈涛的肩膀，“好好学习，安心跟我干工作，几年后有你大展拳脚的机会！”
沈涛和记者朋友捧着电脑离开公司，脑海还晕乎乎的，做梦也没想到会遇到这么离奇的事情。
记者轻叹口气，“小涛想不通就不要想了，看得出韩经理是个做大事的人，以后死心塌地跟他干，绝对错不了！”
沈涛苦笑道：“厉峰，麻烦你跟我回家做个证呗，要不然莫名其妙多了台电脑，回去还得挨揍啊。”
电脑公司内，韩强被三个大美女呈品字形围在中央，王娜小手掐住他腰间的软肉，冷声道：“老实交待你怎么会知道那小子的信息的！”
韩强无奈的道：“刚才我都说了，我是穿越时空来的终结者，可你们都不信啊。”
王娜一脸的不信，“呸！你要是未来战士，我还是异形老妈呢！”
蓝思玉皱眉道：“强哥能收下我们、南瓜、孙力和沈涛等人，一定是你在未来见过我们，否则正常老板是不可能聘用这么多问题下属的。”
贾雯俏脸闪过一丝微红，羞涩的道：“强哥知道我未来的丈夫是什么样的人吗？”
王娜小嘴一撇，“问那么隐晦干什么，痛快告诉我们，未来谁跟你走到最后~”
吹吹牛还可以，韩强可不会真的供出重生的底牌，满嘴跑火车道：“公司成立之前我去中介所转悠过，看过他们的求职履历。”
蓝思玉恍然大悟的拍了拍脑门，“弄了半天你看到我们挂在岗龙中介所的求职信息啊？”
王娜和贾雯一看，这个答案还算合情合理，预知未来的风波才算蒙混过关。
上午十点多，孙力和乔文来公司报道，那些同学跟韩强预料的一样，家里人根本不同意他们去私企干活。
韩强任命孙力当文娱公司网吧项目的负责人，乔文到电脑公司技术部当经理，他们的悟性很高，很快就进入工作状态。
安顿好两拨人，韩强打算去银行办理贷款，可摸摸头上的绷带，这个模样去了会让公司形象大打折扣，只得暂时把他向后推推。
公司多了两个得力帮手，公司运转也不需要韩强操什么心，就回到电脑前新建一个文档，把关于总公司未来发展的内容都码出来。
重生而来的韩强，经历了总公司从兴盛到衰败的三十多年，对它发展中出现的弊端十分清楚。
大石总公司作为国内主要能源产区之一，在开发建设以来，将产出的资源都源源不断的支援国家建设，在能源富产阶段还没什么问题，但是当资源储备不足，开始大幅减产情况出现，就会像其它能源城市那样逐渐衰败。
再加上未来国家发展中心侧重于东南和西南地区，东北经济日益衰退，大石市人口逐年流失，如果不做提前做出有效的调整和转变，总公司必然会走向衰败。
想要改变这一切，必须提前布局，在能源产量缩减之前，从北方能源大国引进低价能源，在本市发展资源深加工行业，与相邻城市化工厂签订供货合同等一系列措施。
同时深化总公司改革力度，将物业等企业的社会职能剥离出去，不但可以促进专业化管理，每年还能为总公司节约资金几十亿元。
此外在大力拓展外部市场的同时，要改变各企业粗放式的管理模式，转变为精细化目标管理，将节约下来的资金百分之七十上缴，百分之三十用于激励基层单位的干部职工。
……
韩强把心中所能想到的都敲在文档里，将它们按照轻重缓急，以及实施的难度，重新组织语言，写了一篇洋洋洒洒三万字的《总公司未来发展规划》，系统的提出总公司现在存在的问题，以及未来的发展瓶颈，并且都提出了可行性极高的措施。
韩强正全神贯注校验文稿里的错字，办公桌突然被拍的震山响！